「5年後・10年後のキャリアプランを教えてください」という質問に、フリーターはどう答えればいいのか悩む方は多いです。「まだわかりません」では評価されません。
キャリアプランは完璧に決まっていなくてもOK。成長意欲と入社後のビジョンが伝わる答え方をすることが大切です。
- キャリアプランを聞かれる理由
- フリーターが答えるときのポイント
- 職種別の回答例文
- NGな答え方
キャリアプランの作り方もプロのアドバイザーと一緒に考えられます。無料相談できます。
ユメキャリ就職エージェントに無料登録 →1. キャリアプランを聞かれる理由
①長く働いてくれる人かどうか確認したい ②成長意欲があるかを見たい ③自分のキャリアをきちんと考えているかを確認したい
特にフリーターには「採用してもすぐ辞めるのでは？」という不安を持つ企業が多いため、長期的に働くビジョンを見せることが特に重要です。
2. フリーターが答えるときの3つのポイント
- 短期（1〜3年）・中長期（5〜10年）に分けて話す
- 「この会社でどう成長したいか」を具体的に入れる
- 会社の事業・方向性と一致したビジョンを語る
完璧なキャリアプランは不要です。「入社後まず〇〇を学び、3年後には〇〇ができるようになりたい」というシンプルな成長ストーリーで十分です。
3. 職種別の回答例文
営業職を希望する場合
「入社後まずは営業の基礎を徹底的に身につけ、担当顧客から信頼される営業担当者を目指したいです。3年後には一人で案件を獲得・クローズできるレベルになり、5年後にはチームをリードする立場で後輩の育成にも関わっていきたいと考えています。」
事務・一般職を希望する場合
「まず入社後は正確・迅速な事務処理スキルを磨き、チームの業務がスムーズに進むサポートができるようになりたいです。将来的には業務改善の提案ができるレベルまでスキルアップし、会社の運営を支える存在になりたいと考えています。」
ITエンジニアを希望する場合
「未経験からエンジニアとしてのスキルを着実に積み上げ、3年後には一定の開発を一人で担当できるレベルを目指しています。将来的にはプロジェクトをリードする立場になり、技術と人材両面でチームに貢献できるエンジニアになりたいです。」
プロがあなたの強みを引き出し、答えを一緒に作ってくれます。
4. NGな答え方
- 「特に考えていません」→ 意欲がないと判断される
- 「まだわかりません」→ 自己分析ができていないと見られる
- 「独立・起業したいです」→ 長く勤めてくれない印象を与える
- 「とりあえず稼ぎたいです」→ 目的意識がないと見られる
面接での回答準備は、フリーターが面接でよく聞かれる質問と回答例もあわせてご覧ください。また面接対策まとめも参考にどうぞ。
5. 面接対策をサポートしてくれるエージェント
まとめ
- キャリアプランは長く働く意欲と成長意欲を伝えるためのもの
- 短期（1〜3年）・中長期（5〜10年）に分けてシンプルに答える
- 「この会社でどう成長したいか」を具体的に含める
- 「わかりません」「独立したい」はNG
- 自分のキャリアプランが浮かばない時はエージェントに相談しよう
キャリアプランは完璧でなくてOK。大切なのは「この会社で成長したい」という意欲が伝わることです。不安な方はエージェントに相談して一緒に作り上げましょう。